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初次投入一个的知识领域里,容易迷失方向,感觉什么都不会,或者感觉好像什么都会了,这个时候,就需要一份题,来告诉你,哪些地方重点学,哪些地方掌握住,哪些地方要加强,顺着这个指南针,就能把知识的体系完整梳理出来
几个月的PMP培训,让我在看到我的工作和生活的时候,又有了的视角。也让我在战胜拖延症的战役中又小胜了一次。PMP考试不是结束,它是是我终身学习的一环。
4月6日,清晖的杨老师就通过微信联系我,跟我讲解了清晖的培训方式(线下上课和远程培训),当时离我近的上课地点报名都满了,另外的地点离我很远,最后,在杨老师的建议下,选择了远程培训班。
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知道PMP的契机是在国内工作时,公司要招聘的管理职人员,优先条件即为拥有PMP证书。我的同事笑谈道:“有PMP资格的会为这点钱来我们公司吗?”那时,我认为PMP是高层次的代号。
假设我们从一家的目标客户开始,建议清楚了解这家公司的正式组织结构,并将真实对应的个人填写进去,形成一个“人员组织结构图”。