以下哪个属于运营的一部分
会计业务
每个组织都要为实现目标而开展工作。组织的工作可分为项目和运营两大类。项目与运营在产品生命周期的议案时间相互交叉,除了:
在项目执行阶段 (正确项)
在项目收尾阶段
在产品更新改造时
在提高运营水平时
以下哪个关于项目经理能力的说法不正确:
知识能力
实践能力 ?
个人能力
交际能力 (正确项目)
以下哪个属于运营的一部分
会计业务
每个组织都要为实现目标而开展工作。组织的工作可分为项目和运营两大类。项目与运营在产品生命周期的议案时间相互交叉,除了:
在项目执行阶段 (正确项)
在项目收尾阶段
在产品更新改造时
在提高运营水平时
以下哪个关于项目经理能力的说法不正确:
知识能力
实践能力 ?
个人能力
交际能力 (正确项目)
战略/项目与运营
运营管理 项目集与项目管理~项目组合管理~组织战略与目标~使命~愿景
运营:持续性/重复性 实现企业价值
PBO基于项目的组织:不同架构组织可建立/组织不同层面/工作当作项目
商业价值:对持续运营的有效管理可以创造商业价值/对项目投资可以提升创造商业价值的能力
未来项目经理能力:专业技能 领导力 战略/业务管理
PBO基于项目的组织
项目经理常见角色:整合者、沟通者、协调者、决策者、氛围营造者、团队领导者
项目经理的责任与能力:知识能力、个人能力、执行能力
未来的项目经理能力要求: 专业技能、领导力、战略/业务管理
人际关系技能(软技能):人际技能、概念技能、道德因素
项目经理职业发展探讨
项目和运营的关系
运营的2大特性 :持续性 重复性
每个组织都要为实现目标而开。组织工作可以分为工作展
1.5 战略、项目 与 运营
运营:是支撑日常业务、实现业务战略和战术目标的手段。
包括:生产、制造、会计、软件支持、运行维护等
特性:持续性、重复性
1.5.2 组织与项目管理
PBO:project-based organization 项目组织
1.6 商业价值
定义:组织所从事业务的整体价值,包括无形和有形价值
1.7 项目经理
当前三大能力:知识能力、个人能力、执行能力
未来:专业技能、领导力、战略/业务管理
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重点回顾:
1.项目的定义和特性
2.战略、项目与运营的关系
3.战略、项目管理、运营管理的区别
4.项目的三重约束与多重约束
5.项目、项目集、项目组合的特点及关系
6.PMO的作用
7.项目经理的角色与责任
1.当组织战略发生变化后,项目组合范围也哟发生变化。
2.一下那个属于运营一部分: 会计业务
3.每个组织为实现目标而从事某些项目和运营工作。一下不真确的是; 运营是项目生命周期首位阶段的重要工作之一。
真确说法 项目和运营都受制于有限资源; operation是持续不断和重复进行的;两者都要被规划之心和控制。
3.项目与运营在产品生命周期相互交叉(项目收尾,产品更新改造,提高运营水平),除了项目执行阶段。
4. PBO中,大部分工作都被当作项目做 。职能型矩阵型,项目型组织结构中都可以建立PBO.
5.对商业价值描述不正确的:是项目启动的原因。
项目 项目集 项目组合管理的理解:项目是单个;项目集是多个相关的项目,1+1>2的做法;项目组合:将所有项目、项目集统一组合管理。
战略、项目与运营关系:运营是创造价值、项目或项目集是提升价值创造能力,最终是实现组织战略目标交付企业使命愿景
1、项目经理:整合者,沟通者,协调者,团队领导者,决策者,氛围营造者。
2、项目经理:个人能力,执行能力(实践),知识能力。责任与能力体系。未来能力:专业技能,领导力,战略或业务管理。