在项目规划过程中,下列那样hi下是最适当的做法?
A 组建项目团队 B识别干系人 C计划干系人管理 D确认范围
为什么答案是C,不是D?
在项目规划过程中,下列那样hi下是最适当的做法?
A 组建项目团队 B识别干系人 C计划干系人管理 D确认范围
为什么答案是C,不是D?
整合管理第二个过程
2. 指导与管理项木工作
输入: 项目管理计划,批准的变更请求,EEFs, OPAs
TT 工具技术: 专家判断,项目管理信息系统,会议
输出:可交付成果, 工作绩效数据,变更请求,
1.项目整合管理:
规划:制定项目管理计划
执行:指导与管理项目工作
监控:监控项目工作;实施整体变更控制
收尾:结束项目或阶段
1.过程由输入,工具与技术,输出组成 (ITTO).
2两类: 项目管理过程 (PMBOK)和产品导向过程 (产品的技术实现过程)
3.五大过程组,启动 (确定项目成功标准,定义项目策略和明确项目目标),规划 (计划干系人管理),执行,监控 (覆盖全过程),收尾 (行政,技术,合同收尾)。
4 项目管理周期: 5个项目管理组 VS.项目生命周期:项目阶段
5.启动过程组:定义新项目和项目新阶段,授权开始改项目。保证干系人期望与项目木得的一致性;让干系人明白项目范围,识别内外干系人;选定项目经理;定义初步范围和落实初步财务资源;由项目发起人启动项目。
项目的章程批准以为对一个项目的正式授权。
6.规划组:明确项目范围,优化目标,为实现目标制定行动方案的一组过程。鼓励所有干系人参与,征求所有干系人意见。并且有渐进明细性。
此过程会产生项目管理计划和项目文件。
7.执行组: 完成管理计划中确定的工作,以满足项目规范要求的一组过程。
需要:协调人员和资源管理干系人期望,及整合事实项目活动。
8.监控: 跟踪,审查和调整项目进展和绩效,识别必要计划便跟和启动应变。
9.收尾:完结所有项目管理过程组的所有活动,正式结束项目或阶段或合同责任的过程。
10.DIKW模型:Data- Information-knowledge- wisdom
11.项目信息包括:工作绩效数据 (执行过程),工作绩效信息(监控过程),工作绩效报告。
1.项目团队组成方式有专职和兼职。
2.项目生命周期结构 四阶段:启动项目,组织与准备,执行项目工作,结束。 (可研,设计,施工,移交)
3.项目的管理生命周期: 五大过程组:启动,规划,执行,监控,收尾。
4.产品生命周期:项目建设,生产运营。
5.项目阶段:是一组具有逻辑管的项目活动的集合, 通常以一个或多个可交付成果的完成为结束的标志。
项目阶段只能顺序进行 (错),阶段之间可能是顺序关系或交叠关系,快速跟进。
是重复进行全部五大过程组的过程 (correct)
阶段结束点事重新评估项目活动并变更或终止项目。。
6。项目生命周期分类:
1.当组织战略发生变化后,项目组合范围也哟发生变化。
2.一下那个属于运营一部分: 会计业务
3.每个组织为实现目标而从事某些项目和运营工作。一下不真确的是; 运营是项目生命周期首位阶段的重要工作之一。
真确说法 项目和运营都受制于有限资源; operation是持续不断和重复进行的;两者都要被规划之心和控制。
3.项目与运营在产品生命周期相互交叉(项目收尾,产品更新改造,提高运营水平),除了项目执行阶段。
4. PBO中,大部分工作都被当作项目做 。职能型矩阵型,项目型组织结构中都可以建立PBO.
5.对商业价值描述不正确的:是项目启动的原因。
项目 项目集 项目组合管理的理解:项目是单个;项目集是多个相关的项目,1+1>2的做法;项目组合:将所有项目、项目集统一组合管理。
战略、项目与运营关系:运营是创造价值、项目或项目集是提升价值创造能力,最终是实现组织战略目标交付企业使命愿景
1.五大过程 .启动,规划,执行,监控,收尾
(47个棋子)。
2.项目三个特性:
temporary;
unique;
progressive elaboration 渐进明细.
3.OPM 组织级项目管理 -->是企业中管理项目的组织
OE组织驱动因素
4.项目管理: 项目活动中运用各种知识技能工具技术来达到项目要求
5. programm 项目集:是一组相互关联且被协调管理的项目,子项目集和项目集活动,一边获得风别管理所无法实现的利益。
6.Portfolio 项目组合 :通过审核项目和项目集来确定资源分配的优先顺序,并确保对项目组合的管理与组织战略协调一致。
7.组织规划通过对项目的优先级排序来影响项目。
8.PMO: 对于鲜蘑菇相关的治理过程进行标准化,并促进资源方法论工具和技术共享的一个组织部门。v
1.戴明环的发明者是修哈特。Deming circle "plan,do,check,act"
2.project 连个属性 unique 和 temporary.
1、项目经理:整合者,沟通者,协调者,团队领导者,决策者,氛围营造者。
2、项目经理:个人能力,执行能力(实践),知识能力。责任与能力体系。未来能力:专业技能,领导力,战略或业务管理。
1、驱动因素:组织文化,组织结构,组织。。。,人力资源
2、了解PMO和项目经理的职能区别。
3、PMO根据层级需要设置,权力有大有小。
4、47个过程知识重点。
1、PMBOK指南针对的是单项目管理,管理方法属行业通用。
2、重点五大过程和十大方法。
3、项目组合中包含子项目组合,项目和项目集。子项目组合又可分成项目集和项目。项目集可分为项目或更小子项目。
4、三重制约:范围,时间,成本(围质量)。
5、多重制约:范围,进度,预算,资源,质量,风险。(围干系人)