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无论开会、交际,还是项目合作等举动之前都设定期望,当他人的举动令你失望时,你就可以提出抗议。       人际关系的进展不会总是一帆风顺。
虽然自己以前经常做项目进度计划,不过这次也是温故而知。了解到2个资源平衡与资源平滑的概念。我在今后实际工作当中也会运用此理论,加速调整我的项目进度。
因为需要知道在什么节点、通过什么方式、找哪个干系人要钱啊;项目集执行过程中的资金使用情况,作为状态报告的一分,也是需要同步到干系人的。 3 .
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因为的工作方式、各种远程的团队及多元包容文化的建立,只靠领导力让团队成员发挥能力似乎不太能满足现在的实际情况。